縣委辦公室先進性教育活動分析評議階段總結

    縣委先進性教育活動領導小組辦公室：
    認真做好分析評議階段的工作，是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高工作基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵。經批準，縣委辦公室從3月17日開始轉入分析評議階段，在本階段的活動中，我們緊緊圍繞“找準抓住突出問題”，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務和黨員的基本條件及縣委辦公室形成的“兩個具體”的成果，緊密聯系個人實際，通過“群眾提、組織點、自己找、相互幫”等多種形式，組織黨員廣泛談心活動，深刻進行自我剖析，自覺接受評議，開展批評與自我批評。在近兩個月的分析評議階段，縣委辦廣泛征求群眾對班子和個人的意見，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，民主評議客觀真實，互相幫助扎實有效，整改方向明確具體，邊查邊議邊改，在思想認識上有了新的提高，在解決問題上有新的進展，達到了預期的目的。
    一、主要做法
    1、廣泛征求意見。黨支部充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，率先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門發(fā)放征求意見表160份，辦公室主要領導率班子成員走訪了組織部、縣府辦、人事局、廣電局等4個縣級部門，先后召開座談會15次，并在辦公樓內設置征求意見箱，廣泛征求黨內外干部群眾對辦公室領導班子和黨員個人在黨性黨風方面存在的問題，共收到對班子的意見、建議34條，經過認真匯總、梳理，歸納為五條。一是學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高；二是認知力不夠，政務服務水平需進一步提高；三是工作不夠務實，作風有待進一步轉變；四是交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強；五是機關管理需進一步加強。
    2、開展談心活動。根據班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間、支部書記與黨員之間、黨員之間、黨員與群眾之間要開展談心活動的要求，辦公室制定了《黨員先進性教育談心活動安排意見》。在“五必談”活動中，本著認真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識的目的，重點查找思想、工作中存在的問題�？h委常委、縣委辦主任胥大齊與全體黨員、干部進行了2次集體談心之后，又分別與9名班子成員進行了“一對一”交心談心；副主任、支部書記也按要求與分管科室、科室負責人、黨員、非黨干部職工進行了交心談心，累計召開談心會17次（不含“一對一”交心談心），為個人的黨性分析材料找準了方向，有力地推動了分析評議工作的順利進行。
    3、撰寫黨性分析材料。黨支部組織黨員對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和縣委辦公室形成的“兩個具體”的成果，結合征求到的意見，撰寫個人黨性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。10名副科級以上領導干部還從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了分析。為確保黨性分析材料質量，辦公室領導及黨支部領導對黨性分析材料進行了多次嚴格把關�？h委常委、縣委辦主任胥大齊同志審閱了本支部9名副科級以上黨員領導的黨性分析材料；兩位副主任分別審閱了分管科室、部門黨員的黨性分析材料；同時，支部書記、副書審也閱了全體黨員的黨性分析材料。對黨性分析材料聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，均返回按要求認真進行了修改。
    4、精神準備，開好“兩會”。在進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，黨支部于4月4日、4月21日分別召開了專題民主生活會和組織生活會。會前，我們制定了《中共沐川縣委辦公室關于分析評議階段領導班子專題民主生活會方案》，確定“認真實踐‘三個代表’重要思想、端正執(zhí)政理念、切實轉變工作作風，提高‘三個服務’水平，建設勤政廉潔、務實高效的辦公室班子”為本次民主生活會議主題。會上，每個黨員都按照準備好的發(fā)言材料進行了黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評。全體黨員積極主動，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批評者敢于揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩，達到了嚴以律己、“刺刀見紅”的目的。
    5、民主測評，通報評議。專題民主生活會和組織生活會后，黨支部召開支委會，根據黨員個人講評、黨員互評、以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。對每個黨員的評議意見，辦公室領導、黨支部領導均如實向本人進行了反饋和交談，肯定了成績，指出了問題的危害，提出整改方向，并將評議結果向辦公室全體人員進行了通報。同時，對本階段的相關工作成效進行了民主測評。一是對辦公室領導班子和辦公室黨支部班子查找的問題進行滿意度測評，兩個班子的測評結果相同：33人參加測評，滿意票32票，占96.97%；基本滿意票1票，占3.03%。二是對27名在職黨員的個人黨性分析材料進行滿意度測評，33人參加測評，其中：滿意度最高的為100%、最低的為87.88%；基本滿意度最高的為12.12%、最低的為0；沒有不滿意和棄權票。三是對分析評議階段的成效進行測評，具體內容是辦公室領導班子和黨員領導干部查找突出問題、辦公室黨支部和黨員查找突出問題，39人參加測評，兩個問題的測評結果相同：認為找準了問題的34人，占測評總數的94.87%；認為基本找準了問題的2人，占測評總數的5.13%；沒有人認為是一般化或走了過常測評結果已向辦公室全體人員進行了通報。
    二、堅持邊議邊改
    我們始終把保持先進性的要求同履行崗位職責結合起來，做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用。對查找出來的突出問題，認真制定了切實可行的整改措施，有的已經進行了整改，有的正在整改過程中。
    1、關于學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高的問題。我們已經開始加強對辦公室全體人員的學習教育，努力提高干部職工的政治理論水平和實際工作能力。一是堅持機關“周五學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業(yè)務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業(yè)務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀服務等業(yè)務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業(yè)務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓機關形象在我這里受到影響”的承諾。
    2、關于認知力不夠，政務服務水平需進一步提高和工作不夠務實，作風有待進一步轉變的問題。我們已經采取了一些措施，促進了工作作風的進一步轉變，并將長期堅持和不斷完善，切實提高服務質量和水平。一是組織力量修訂、完善了辦公室的各項工作制度，并印制成冊，發(fā)放到每一個干部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確了各科室、合署部門及每個干部職工的工作職責，同時新增了責任追究、績效考核等機制，從制度上規(guī)范和調運了干部職工的工作積極性。二是多方籌集資金2萬多元，對辦公室進行修繕，并全部安裝空調，盡全力為干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從而激發(fā)大家的工作熱情。三是全面從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，牢固樹立群眾觀念，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事；在帶著深厚的感情去幫助困難群眾解決實際問題的同時，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。三是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會�！焙鸵话阈允聞罩袛[脫出來，集中精力抓大事、謀發(fā)展。
    3、關于交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強的問題。我們已經采取了兩方面的措施進行解決，一是在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的開展，基本達到了坦誠相見、相互溝通、增進團結的目的。二是辦公室黨支部已經按程序進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。由于支部力量的加強，內部管理已趨于規(guī)范，并組織了2次豐富多彩的支部活動；我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷活動的形式和內容，改變辦公室嚴肅有余，活潑不足的局面。同時，按照政治上的關心，思想上的溝通，工作上支持的原則，繼續(xù)加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    4、關于機關管理需進一步加強的問題。我們已經建立和完善了機關管理制度，加強了機關車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內部管理，并于4月10日同相關人員簽訂了值班、衛(wèi)生、安全等崗位責任書，目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關從事推銷、收破爛的現象。我們將繼續(xù)加強管理，全力為機關工作人員提供一個和諧、安靜、優(yōu)美的工作環(huán)境�？h委招待所的“煤改氣”工程也正在實施過程中。
    三、取得的成效
    通過三個多月的學習動員、分析評議的先進性教育活動，特別是通過分析評議階段活動的開展，增強了全體黨員干部在改造客觀世界的同時改造主觀世界的自覺性，使全體黨員思想上明顯提高，政治上明顯進步，作風上明顯改進，紀律上明顯增強。
    1、學風更濃、素質增強。通過先進性教育活動，大家普遍感到，在新的歷史條件下受到了一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，形成了一個自覺學習、積極進取的良好氛圍。大家充分利用一切時間認真學習理論和業(yè)務技能，并注重學以致用、理論聯系實際，使全員的各方面素質都有顯著提高，也增強了縣委辦的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    2、作風轉變、工作積極。通過先進性教育活動，廣大黨員干部和職工以科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地作好各項工作，樹立起強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，扎扎實實地工作，踏踏實實地服務，綜合材料精品意識明顯增強，事務工作更加細致，安排更加得當，縣委辦的各項工作得到了明顯的促進。
    3、促進了批評與自我批評風氣的形成。通過黨性分析、民主評議，全體黨員干部受到了一次深刻的黨性鍛煉。一是增強了自律意識，學會了一分為二的看待自己和別人。二是正確對待批評，民主評議會上，黨員之間開展了認真的批評和自我批評，彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色，可以說通過這次活動，開了好頭，促進了黨內批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結，通過開展批評和自我批評，科室之間的團結協作增強了，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了辦公室各項工作的開展。
    

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