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股份公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作總結(jié)
XX股份有限公司現(xiàn)有下屬基層黨委15個，黨總支40個，黨支部95個，黨小組585個。黨支部（總支）書記中專職76人，兼職59人。全公司有專職黨務(wù)干部144人，占員工總數(shù)的0.91%；現(xiàn)有黨員4487人，占員工總數(shù)的28.6%。sO100
XX股份保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動試點工作，在黨中央、中組部、國務(wù)院國資委黨委、上海市委和市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央試點工作方案要求，順利完成了各個階段的任務(wù)，于9月5日召開總結(jié)大會，試點工作告一段落。經(jīng)過近半年的工作，教育活動取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：
1、黨員學(xué)理論的熱情空前高漲，黨性觀念和責(zé)任意識普遍增強(qiáng)。黨員自覺學(xué)習(xí)理論的風(fēng)氣更加濃厚了。黨員隊伍中長期存在的“帶頭”作用較強(qiáng)、“帶動”作用較弱的問題有了明顯的轉(zhuǎn)變。今年1至7月份，XX股份累計實現(xiàn)銷售收入257億元，實現(xiàn)利潤63.8億元，分別比去年同期增長41.5%和130.9%。
2、黨員服務(wù)職工群眾的意識明顯增強(qiáng)，黨群、干群關(guān)系有了新的改善。先進(jìn)性教育期間先后為民辦實事、辦好事10000余件。最近對群眾的抽樣調(diào)查中，認(rèn)為黨群、干群關(guān)系有一定改善或很大改善的占97％，認(rèn)為黨組織在幫助群眾解決實際困難做得較好或很好的占93％，分別比三月初上升了5個百分點和24個百分點。
3、黨員隊伍中存在的突出問題基本找準(zhǔn)，產(chǎn)生問題的根源基本查清，并進(jìn)行了實實在在的整改。先進(jìn)性教育活動期間，黨內(nèi)外群眾對黨員提出的11751條意見和建議，目前已經(jīng)整改4396條，占總數(shù)37.4%，其余問題都逐一提出了整改措施，明確了整改的進(jìn)度目標(biāo)。
4、黨內(nèi)的民主空氣日趨濃厚，批評與自我批評的氛圍初步形成。黨內(nèi)組織生活普遍存在而且一直難以解決的“自我批評容易，批評他人難；私下批評容易，會上批評難；一般批評容易，有深度的批評難；上級對下級批評容易，下級對上級批評難”的問題得到了較好的解決。我們黨一貫倡導(dǎo)的民主風(fēng)氣在先進(jìn)性教育活動中得到了很好地體現(xiàn)。
黨組織的管理方式有所創(chuàng)新，管理水平有所提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力有所增強(qiáng)。先進(jìn)性教育造就了一支素質(zhì)比較高的黨員隊伍，培養(yǎng)了一批黨務(wù)干部，建立了一套基層黨建管理制度，形成了長抓不懈的工作機(jī)制。先進(jìn)性教育期間又有142名群眾主動向黨組織遞交了入黨申請。
在試點工作中，我們認(rèn)真貫徹中央要求，努力探索出一條在國有大中型企業(yè)開展先進(jìn)性教育活動的路子來。
一、堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)試點工作全過程，正確確立開展教育活動的指導(dǎo)思想，定準(zhǔn)教育活動的基調(diào)
我們堅持把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想貫穿于教育活動的全過程，把先進(jìn)性教育活動，作為對黨員進(jìn)行一次“三個代表”重要思想的普遍教育，作為對黨員干部的思想、工作、作風(fēng)進(jìn)行一次普遍清理，作為對黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)行一次普遍檢驗，以切實增強(qiáng)各級黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
我們堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦，組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本（試用本）》和《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，重點學(xué)習(xí)了黨的十六大報告、胡錦濤“七一”講話、《中國共產(chǎn)黨章程》和胡錦濤同志在考察西柏坡時的重要講話等篇目，使廣大黨員加深了對“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，每位黨員閱讀了近萬字的學(xué)習(xí)材料，撰寫了2000字的學(xué)習(xí)心得，理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。
教育活動一開始，部分黨員和基層黨組織中不同程度地存在著“四個擔(dān)心”（即：擔(dān)心走過嘗擔(dān)心找不出問題、擔(dān)心過不了關(guān)、擔(dān)心影響生產(chǎn)），針對這些思想，我們組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員反復(fù)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，重溫江澤民對XX作的“辦世界一流企業(yè)，創(chuàng)世界一流水平”的題詞，學(xué)習(xí)胡錦濤的重要指示，從把XX股份公司建成“全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)”宏偉目標(biāo)的高度，從新世紀(jì)階段對黨員先進(jìn)性的新要求高度，從企業(yè)內(nèi)群眾對黨員的期望高度來對照，看到作為一個共產(chǎn)黨員，理應(yīng)成為“三個代表”重要思想的實踐者和推動者，感受到一個黨員應(yīng)負(fù)有的歷史使命和政治責(zé)任。站在這樣的高度，確立了正確的指導(dǎo)思想，為教育活動定準(zhǔn)了基調(diào)，使教育活動保證在高起點上體現(xiàn)高質(zhì)量和高水平。
為了幫助黨員在高起點上找準(zhǔn)問題，我們發(fā)動廣大黨員開展“一流企業(yè)員工中的先進(jìn)分子應(yīng)是什么樣子”的大討論，明確黨員先進(jìn)性的具體要求。在大討論中，廣大黨員從“三個代表”重要思想的要求出發(fā)，借鑒企業(yè)管理中“標(biāo)準(zhǔn)+α”法原則，制定出包括管理、技術(shù)、操作等各類崗位的黨員先進(jìn)性具體要求。大家感到，對照“三個代表”重要思想和XX股份保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，站在“兩個世界一流”的起點上，使我們在自我總結(jié)、民主評議和整改提高時，目標(biāo)要求更明確了，對照檢查更具體了，差距問題好找了，努力方向更清楚了，整改措施也更容易制定了。
胡錦濤“七一”重要講話發(fā)表后，我們將興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮與教育活動的整改工作緊緊結(jié)合起來，要求黨員把“三個代表”重要思想作為查找、剖析問題和落實整改的參照系。按照“立黨為公、執(zhí)政為民”和“群眾利益無小事”的要求，引導(dǎo)黨組織和黨員認(rèn)真進(jìn)行對照查找，緊密聯(lián)系黨組織工作和黨員的思想、作風(fēng)實際，切實抓好整改工作，明確改進(jìn)的方向，落實整改措施，把學(xué)習(xí)的收獲和思想認(rèn)識的提高，轉(zhuǎn)化成履行義務(wù)和行使權(quán)利、實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)的實際行動。
二、在國有企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，必須按照中央的精神，從企業(yè)的實際出發(fā)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)格苛求認(rèn)真的精神，確保教育活動真正取得實效
先進(jìn)性教育活動涉及到方方面面，切實搞好這項工作，有待于上下左右各條線各部門的密切配合，有待于黨員、黨員干部和各級黨組織在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，全身心地投入。在實踐中我們深切體會到，先進(jìn)性教育活動要真正富有實效地開展，必須“貫穿一種精神，堅持三個到位，抓好三個結(jié)合”。
“貫穿一種精神”：
將“嚴(yán)格、苛求、認(rèn)真”的精神貫穿于教育活動始終。
這一精神在XX公司建設(shè)20多年來，一直成為我們的行為準(zhǔn)則，是XX公司企業(yè)精神的核心內(nèi)容。我們在開展先進(jìn)性教育活動中，進(jìn)一步體會到，凡是認(rèn)真嚴(yán)格就能辦好事，就能辦成事。在整個教育活動進(jìn)程中，我們自始至終堅持認(rèn)真嚴(yán)格，甚至苛求，確保教育活動的每一步驟真正落實。認(rèn)真，即不折不扣地按照中央的要求和部署實施，決不走樣，決不馬虎。公司領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅持對聯(lián)系單位的定點指導(dǎo)，“教育辦”加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)絡(luò)溝通，各基層黨委建立工作例會制度，及時部署工作要求，掌握工作動態(tài)，督查工作落實情況，評估工作效果，使先進(jìn)性教育活動全過程受控。嚴(yán)格，即每一步驟都有具體的標(biāo)準(zhǔn)要求，每一步驟或階段結(jié)束都要嚴(yán)格考核和驗收，從定量和定性的結(jié)合上強(qiáng)化教育效果的組織認(rèn)定，不合格的決不能進(jìn)入下一個階段�？燎螅匆蟾骰鶎訂挝灰鶕�(jù)自己的實際，積極主動地增加自選動作，堅持高標(biāo)準(zhǔn)高要求。一位研究生黨員的自我總結(jié)被退回4次才獲得通過；有一個生產(chǎn)單位下屬14個支部的民主生活會主題上報預(yù)審時，有近三分之二的支部被要求重新確立主題。有了這種認(rèn)真嚴(yán)格的精神，保證了教育活動的高質(zhì)量。
“堅持三個到位”：
一是，黨政領(lǐng)導(dǎo)形成合力，行政領(lǐng)導(dǎo)全力支持，堅持思想到位。
先進(jìn)性教育活動的各項工作，主要靠各基層黨組織去實施，各級黨委精心組織，狠抓落實，黨政形成合力，確保教育活動教育活動順利推進(jìn)。但在企業(yè)中，行政領(lǐng)導(dǎo)是生產(chǎn)經(jīng)營的總指揮，各級行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視和全力支持，對教育活動的順利推進(jìn)至關(guān)重要。我們在教育活動中，從公司總經(jīng)理到各基層行政一把手，高度重視這次學(xué)習(xí)教育活動，各級行政領(lǐng)導(dǎo)與黨委領(lǐng)導(dǎo)一起參與思想發(fā)動、一起參與組織實施，嚴(yán)肅認(rèn)真參加動員，利用休息日參加集中培訓(xùn)，業(yè)余時間抓緊撰寫體會文章，并精心組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)時的生產(chǎn)經(jīng)營工作，全力支持黨委實施學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，使教育活動能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分繁忙的情況下有序進(jìn)行，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
二是，全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力，堅持認(rèn)識到位。
先進(jìn)性教育活動涉及每個黨員，充分激發(fā)黨員參與教育活動的自覺性，全方位激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力，堅持抓好黨員的認(rèn)識到位，變“要我參加教育”為“我要接受教育”，教育活動才能真正入耳入腦。有的黨員說，新世紀(jì)、新階段，我們黨面臨著一系列新情況、新問題，黨員隊伍也出現(xiàn)了一些與黨的先進(jìn)性不相適應(yīng)的現(xiàn)象。這些問題不解決，黨在人民群眾中的形象和威信將會受到極大的影響。通過集中一段時間認(rèn)真清理思想，認(rèn)真清理隊伍、認(rèn)真清理工作，可以使黨員思想更統(tǒng)一、隊伍更純潔、組織更健全、戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。還有些黨員說，黨的肌體就像一架機(jī)器，用久了，難免會生銹、會發(fā)生故障，因此，經(jīng)常加加油、調(diào)試調(diào)試，十分必要，為的是能夠更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。
在黨校集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，每期開班上課時，我們都組織黨員們集體高唱《國際歌》；不少黨支部在召開黨員格次鑒定的支部大會時，會前組織黨員唱《國歌》，會后唱《國際歌》，營造莊嚴(yán)隆重的氣氛，使廣大黨員的黨性意識得到升華，心靈受到震撼和凈化。許多黨員說，齊聲高唱《國歌》和《國際歌》，使我們產(chǎn)生了一種熱血沸騰、激情燃燒的感覺。
三是，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，以普通黨員身份參加各項活動，堅持角色到位。
學(xué)習(xí)教育階段，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，自覺做到“三個一起”、“四個認(rèn)真”，即一起與黨委領(lǐng)導(dǎo)參與思想發(fā)動，一起參與組織實施，一起到基層調(diào)研指導(dǎo)，并以普通黨員身份參加集中培訓(xùn)，因出差沒能參加集中培訓(xùn)的公司領(lǐng)導(dǎo)自覺地要求補(bǔ)課。在學(xué)習(xí)中做到認(rèn)真聽課，認(rèn)真做好聽課筆記，認(rèn)真完成自學(xué)百題問答和2000字的學(xué)習(xí)心得，認(rèn)真參加所在黨支部的交流研討。黨性分析階段，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，自覺做到“三個一樣”、“四個到位”，即一樣征求群眾意見，一樣撰寫自我總結(jié)、一樣接受組織鑒定；堅持做到查找問題和差距“準(zhǔn)確”到位，剖析思想根源“深刻”到位，制定并落實整改措施“扎實”到位，開展批評與自我批評“誠懇”到位。整改提高階段，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，自覺做到對群眾提的意見，能改的馬上改，不能馬上改的，訂出計劃，向職工群眾有個交待。我們感到，作為普通黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)淡化自己的“領(lǐng)導(dǎo)”意識，放下架子，身先士卒，轉(zhuǎn)換角色，領(lǐng)導(dǎo)帶頭有力地推動了教育活動的順利開展。
“抓好三個結(jié)合”：
第一，將實施中央的試點方案與XX股份的實際相結(jié)合，既有原則要求和推進(jìn)方案，又有具體規(guī)定和實施細(xì)則，才能確保先進(jìn)性教育活動始終沿著正確的方向推進(jìn)。
按照中央的試點方案和原則要求，從企業(yè)的實際出發(fā)，把方案和原則細(xì)化，使之更符合企業(yè)的特點，教育活動才能有效地推進(jìn)，沒有配套措施要求就會落空。XX股份與其他生產(chǎn)型企業(yè)一樣，具有生產(chǎn)節(jié)奏快、上下道工序銜接緊密，經(jīng)營任務(wù)十分繁重，內(nèi)部定員配置精干高效，崗位競爭壓力大，專職黨務(wù)干部較少等特點。根據(jù)這些特點，我們在領(lǐng)導(dǎo)體系上，建立兩級領(lǐng)導(dǎo)小組、三級責(zé)任制。XX股份黨委和基層黨委建立先進(jìn)性教育活動兩級領(lǐng)導(dǎo)小組；公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“教育辦”。XX股份黨委、基層黨委和黨支部明確各自的職責(zé)、分工和權(quán)限，形成三級責(zé)任制。XX股份黨委主要抓好整個先進(jìn)性教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)；基層黨委根據(jù)我們的實施方案，結(jié)合本單位實際具體細(xì)化，提出工作推進(jìn)意見；黨支部按推進(jìn)意見組織執(zhí)行。在運(yùn)作方式上，做到“三統(tǒng)一、三放開”。一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流研討放開。40個小時的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中24小時采勸集中辦班”方式。其余16個小時的學(xué)習(xí)，放開由各黨支部利用業(yè)余時間組織黨員學(xué)習(xí)、交流和討論。這樣既便于生產(chǎn)一線人員的安排，又減輕了基層的壓力。二是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，形式載體放開。公司集中制定完備的總體實施方案，并對每個階段制定詳細(xì)、具體的實施意見，提出便于基層掌握和操作的具體要求與保證措施�；鶎狱h組織根據(jù)我們的總體安排，分別制定周密詳細(xì)的實施計劃，進(jìn)行細(xì)化落實。同時，我們堅持“自選動作”放開，給基層留有創(chuàng)新的空間。如有的單位結(jié)合實際探索召開跨黨支部的聯(lián)合民主生活會、組織群眾評議小組、公開展示黨員《學(xué)習(xí)手冊》、開展網(wǎng)上教育等形式，強(qiáng)化了教育活動的針對性和有效性。三是統(tǒng)一骨干指導(dǎo)，過程“點檢”放開。每一階段開始前，都對支部書記進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，定期開展案例研討，交待政策，講授方法。推進(jìn)過程中，由各基層黨組織自行“點檢”，使教育活動全過程得到受控。
第二，將內(nèi)在動力與外在壓力相結(jié)合，抓好黨內(nèi)發(fā)動，堅持群眾參與，先進(jìn)性教育活動才能有源源不斷的強(qiáng)大動力。
先進(jìn)性教育活動雖然是黨內(nèi)的活動，但如果沒有廣大群眾的參與，是很難取得真正成效的。職工群眾的參與，職工對黨員的民主評議，職工為黨員“畫像”，給黨員提出中肯的意見，職工對黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的支持，是對教育活動的有力促進(jìn)。針對黨員征求群眾意見比較難的情況，我們在自我總結(jié)時，普遍采勸面對面交流思想”、“背靠背征求意見”、“硬碰硬嚴(yán)格把關(guān)”的方法，認(rèn)真查擺自己的突出問題和主要差距，在深入進(jìn)行黨性分析的基礎(chǔ)上，明確努力方向，切實抓好整改。有一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)上是一把好手，但平時對待職工方法簡單，動輒訓(xùn)斥。有的群眾私下說，對這樣的領(lǐng)導(dǎo)只能“敢怒不敢言”。在民主評議會上，這位同志主動檢查這一問題，深挖思想根源。群眾反映，像他這樣一個平時自我感覺很好的黨員，能夠這樣深刻剖析自己，真是出乎我們的意料。沒有這些外在的壓力，沒有強(qiáng)大的輿論氛圍，沒有群眾的幫助和批評，先進(jìn)性教育活動要想真正取得實效是不可能的。將黨內(nèi)發(fā)動、增強(qiáng)內(nèi)在動力與群眾參與、提高外在壓力相結(jié)合，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的推動力。
第三，將提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力與解決職工群眾實際問題、建立常效機(jī)制相結(jié)合，先進(jìn)性教育活動才能真正取信于民，得到群眾的支持。
把提高黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，保持黨員隊伍的先進(jìn)性，與解決職工群眾的實際問題、建立常效機(jī)制結(jié)合起來，是先進(jìn)性教育活動取得實效的重要保證。公司黨委民主生活會，根據(jù)廣大黨員和職工提出的意見，從解決職工最關(guān)心的熱點問題、黨建工作中存在的重大問題、黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮存在的突出問題入手，提出了邊整邊改的11項內(nèi)容，以實際行動體現(xiàn)先進(jìn)性教育的成果。
我們認(rèn)真總結(jié)以往黨建工作的成功經(jīng)驗和這次先進(jìn)性教育活動的有效做法，加以規(guī)范和提升，從體現(xiàn)國有企業(yè)特色、時代特征和XX股份特點出發(fā)，提出了建立健全四個常抓不懈的工作機(jī)制，以機(jī)制創(chuàng)新來鞏固先進(jìn)性教育活動取得的成果。
一是不斷深化“三高一流”，建立健全黨員教育管理的工作機(jī)制。通過深化和發(fā)展XX公司長年形成的“三高一流”黨員管理工作機(jī)制，使黨員的先進(jìn)性和模范作用更充分地得到發(fā)揮；黨員的黨性觀念和黨員意識進(jìn)一步得到增強(qiáng)；黨員的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)一步得到體現(xiàn)；黨員的教育和管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化。
二是加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，建立健全保障黨員民主權(quán)利的工作機(jī)制。提高黨員參與企業(yè)重大問題決策的自覺性和主動性，促使黨員的先進(jìn)性充分發(fā)揮。
三是進(jìn)一步推進(jìn)“凝聚力工程”，建立健全服務(wù)群眾的工作機(jī)制。提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨組織在群眾中的向心力，進(jìn)一步改善黨群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的地位和作用。
四是按公司綜合發(fā)展目標(biāo)體系要求，建立提高全體員工素質(zhì)的工作機(jī)制。從公司生產(chǎn)經(jīng)營、治理結(jié)構(gòu)、思想道德、科學(xué)文化、健康素質(zhì)、技能教育和生態(tài)環(huán)境等全面發(fā)展的目標(biāo)體系出發(fā)，全面提高職工素質(zhì)，尤其是黨員的素質(zhì)。
三、先進(jìn)性教育活動試點工作的實踐給予我們的啟示與思考
在XX股份開展的先進(jìn)性教育活動，是著眼于提高黨員思想政治素質(zhì)，著力于解決黨員隊伍中存在的突出問題的一項素質(zhì)工程；是著眼于服務(wù)人民群眾，著力于解決職工群眾最關(guān)心、最不滿意的突出問題的一項民心工程；是著眼于促進(jìn)各項工作，著力于解決影響改革發(fā)展的突出問題的一項推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。實踐充分證明，在國有企業(yè)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是十分必要的，非常及時的，中央的決策，對解決當(dāng)前黨員隊伍和基層黨組織中存在的突出問題是很有針對性，意義十分重大。通過近半年來的實踐，我們認(rèn)為，在全黨，特別是在國有企業(yè)開展先進(jìn)性教育活動，有以下幾方面問題值得思考：
�。ㄒ唬┤绾慰创h組織的作用，解決好企業(yè)黨建工作模式問題，把黨建工作與企業(yè)管理融合，特別是通過黨員隊伍的建設(shè)，更好地開發(fā)人力資源。
企業(yè)黨組織處于政治核心地位，在服從于、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的同時，如何更好地發(fā)揮黨組織的作用，使企業(yè)黨建工作融合于經(jīng)濟(jì)工作之中？我們認(rèn)為，人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)發(fā)揮黨員隊伍的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源支撐，可以使企業(yè)黨建工作更有效地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)。要確立“黨員隊伍是有嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源”的觀點，通過黨員隊伍的帶動作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理水平的提高。黨員先進(jìn)性教育，必須把提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能、競爭能力、創(chuàng)新精神、一流意識結(jié)合起來，使企業(yè)黨建真正做到“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，進(jìn)入管理起作用”。
�。ǘ┤绾沃鲃舆m應(yīng)環(huán)境的變化，調(diào)整好黨建工作的目標(biāo)定位，注重理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理方式的創(chuàng)新，進(jìn)一步完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下黨建工作的運(yùn)行機(jī)制。
在信息化高度發(fā)展的今天，信息的透明度、公開度日益增加，對基層黨的工作帶來的新的挑戰(zhàn)。以往一直強(qiáng)調(diào)的黨內(nèi)“三先”、黨員參與企業(yè)重大問題決策等，在信息化時代已變得微不足道了。提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，在制度和運(yùn)行機(jī)制上的創(chuàng)新更顯重要。黨員的先進(jìn)性教育應(yīng)更多地從制度和機(jī)制上創(chuàng)新黨組織的工作模式和工作方式，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員運(yùn)用新的手段、新的載體、新的通道去解決新形勢下出現(xiàn)的新問題。
�。ㄈ┤绾卧趶�(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理的同時，解決好組織服從與服務(wù)群眾、自我保護(hù)與共同發(fā)展的關(guān)系，推進(jìn)以人為本的現(xiàn)代化管理。
一個現(xiàn)代化的企業(yè)如同一支浴血戰(zhàn)場的軍隊，它需要的是嚴(yán)格的下級服從上級；市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)職工，出于崗位激烈競爭的需要，自然而然地會形成一種自我保護(hù)的意識，留一手“絕活”在身，保住自己的飯碗。在企業(yè)開展先進(jìn)性教育活動，必須抓住這兩個重點。黨員干部要解決好服從與服務(wù)的關(guān)系，既要以堅決果斷的氣魄大膽指揮，又要增強(qiáng)服務(wù)群眾的觀念，注重改善黨群關(guān)系。普通黨員，在做到“帶頭”作用的同時，還要做到“帶動”，而這個帶動應(yīng)在無私奉獻(xiàn)、帶領(lǐng)群眾共同提高上體現(xiàn)出來。XX股份有一位研究生黨員，利用業(yè)余時間撰寫了10萬字的焦?fàn)t操作方法手冊，先進(jìn)性教育活動中，他把10萬字的心得體會毫無保留地拿出來與職工共享、交流，為提高職工操作技能服務(wù)，主動把自己放在競爭的前沿。這種先進(jìn)性真正體現(xiàn)了時代精神和企業(yè)特點。
�。ㄋ模┤绾芜M(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，以黨員教育管理的有效性、黨員履行義務(wù)的全面性、黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的一致性，確保黨員隊伍的先進(jìn)性，并形成常抓不懈的工作機(jī)制。
黨員隊伍先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠，除了黨員本身的原因外，還有一個很重要的原因，就是我們平時對黨員要承擔(dān)什么義務(wù)講得較多，對黨員的義務(wù)也有較高的要求。相對來說，對黨員的權(quán)利卻講得較少，思想上重視也不夠。而影響黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮的一個重要原因，恰恰是由于黨員的權(quán)利落實不夠。尊重和保障黨員的民主權(quán)利，是從根本上解決黨員先進(jìn)性問題的一個重要方面。試想權(quán)利沒有得到很好地落實，黨員的先鋒模范作用怎么能有效地發(fā)揮呢？建立保持黨員先進(jìn)性的常抓不懈工作機(jī)制，要從保障黨員權(quán)利上多下功夫。XX股份多年來堅持的黨員“三高一流”工作機(jī)制，對保障黨員的權(quán)利起到了很好的促進(jìn)作用，通過先進(jìn)性教育活動，我們將進(jìn)一步完善和提高。
XX股份保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動試點工作已經(jīng)結(jié)束，但保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育是企業(yè)的一項長期任務(wù)。我們要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動的實踐成果，以永不滿足的進(jìn)取精神，始終走在時代發(fā)展的最前列，堅定不移地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，努力開創(chuàng)XX股份黨建工作新局面。
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